Verksamhetsramar

Initium AB´s grundläggande värderingar, policies & kvalitetssäkring.

Grundläggande värderingar

Initiums policies är utformade efter vår starka och självklara övertygelse om alla människors lika rätt och lika värde oavsett hudfärg, religion, kön, ålder, funktionshinder, sexuella läggning eller plats i samhället. Vi tar också avstånd från all form av barnarbete!
Förutom att det känns naturligt och självklart är vi övertygade om att det är lönsamt i längden!
Vi skall alltid kunna stå för våra handlingar och alltid arbeta med ett stort hjärta!

Arbetsmiljö

Initiums skall sträva efter att medarbetare, leverantörer och partners inte har några diskriminerande hinder enligt våra grundläggande värderingar. För bästa resultat skall vi efter bästa förmåga sträva efter en 50-50 fördelning mellan män och kvinnor samt medverka till ett rättvist mångkulturellt samhälle.

Vi skall underhålla och utveckla vårt ledarskap med konkreta riktlinjer för arbetsmiljö­tänkande och eftersträva motiverade och välutbildade medarbetare. Hög kvalitet och god arbetsmiljö skall vara en personlig målsättning för alla medarbetare.

Allt arbete skall kunna utföras under säkra förhållanden och arbetsmiljön får inte påverka medarbetarnas hälsa negativt.

God arbetsmiljö uppnås inte bara genom tekniska lösningar utan förändringar i arbetssätt ger oftast de bästa resultaten. Därför skall vi skapa en atmosfär i företaget som befrämjar förändringar. Genom kunskap, engagemang och allas medverkan möjliggörs detta.

Vi ska uppfylla de lagar och förordningar som gäller vår verksamhet samt kontinuerligt hålla oss informerade om nya och förändrade lagar och regler.

Miljö

Vi skall vara ledande i utvecklingen av miljöanpassade och effektiva energilösningar.

Vi skall med en helhetssyn, ständig förbättring och mätbara miljömål eftersträva låg påverkan på miljön.

Vi skall i all verksamhet hushålla med naturresurser och energi.

Vi skall sätta människors hälsa och säkerhet i centrum.

Vi skall på svensk, nordisk och internationell marknad med god marginal uppfylla kraven i lagar och förordningar på miljöområdet.

Vi skall på förhand analysera miljöpåverkan av alla nya verksamheter.

Vi skall utbilda, informera och stimulera vår personal till engagemang, delaktighet och ansvar i miljöarbetet.

Vi skall ställa lika höga miljökrav på leverantörer, entreprenörer och samarbetspartners som vi ställer på vår egen verksamhet

Vi skall kunna diskutera miljöfrågorna ur ett helhetsperspektiv med våra kunder.

Vi skall öppet redovisa vårt miljöarbete och vår miljöpåverkan och föra en nära dialog med olika intressenter kring miljöfrågor av betydelse för verksamheten

Kvalitetssäkring

Initiums verksamhet bygger på TQM (Total Quality Management)-filosofi som bygger på tretton värderingar som av SIQ, (Institutet för Kvalitetsutveckling) är kännetecknande för framgångsrika organisationers verksamhet.

  1. Kundorientering
  2. Engagerat ledarskap
  3. Allas delaktighet
  4. Kompetensutveckling
  5. Långsiktighet
  6. Samhällsansvar
  7. Processorientering
  8. Förebyggande åtgärder
  9. Ständiga förbättringar
  10. Lära av andra
  11. Snabbare reaktioner
  12. Faktabaserade beslut
  13. Samverkan

 

Projekthantering

Då kvalitet och kundnytta är vårt främsta kännetecken anser vi att projekt av lite större format bör bedrivas med beprövad metodik. Vi arbetar därför gärna med kundens egen projektmodell eller vår egen där kommunikation och dokumentation är några av nyckelorden som garanterar kunden kvalitet och leverans enligt åtagande.

Vår egen projektmodell bedrivs enligt följande projektorganisation:

  1. Projektledare
  2. Styrgrupp
    Här ingår oftast kundens samt vår egen affärsansvarig/projektansvarig/projektledare.
    Vi tror att 2 till max 5 personer bör ingå i denna grupp.
  3. Projektgrupp
    Här ingår projektledaren samt alla i projektet ingående konsulter.

 

För att på ett kortfattat sätt beskriva vår projektmetodik följer här ett axplock av vilka åtaganden och ansvarsområden varje del omfattar.

  1. Projektledare ansvarar för…
    Upprättande av projektplan, kallelser till möten samt agendor och protokoll. Projektledaren är också ansvarig för informationsspridning inom projektorganisationen samt rapporteringsansvarig till styrgruppen. Projektledaren är också ansvarig för projektets bemanning. Det är också projektledarens uppgift att sammanställa projektet status samt rapportera om man ligger i eller ur fas med projektplanen.
  2. Styrgruppen ansvarar för…
    Upprättande projektdirektiv, godkännande projektplan, godkännande avvikelserapporter (såsom budgetavvikelser samt avvikelse från leveranstider), godkännande slut samt delleveranser.
  3. Projektgrupp ansvarar för…
    Att var i projektet ingående konsulter avrapporterar löpande status på arbetet. Viktigt är också att i projektgrupp diskutera förslag på alternativa lösningar och eller nya vägar och föreslå dessa. Upprättande av avvikelserapporter.